Integration

"Integration bedeutet, wenn es keine Rolle mehr spielt, woher und warum du gekommen bist, sondern nur zählt, wer Du bist und was Du kannst."
(Zitat von einem Geflüchteten aus dem Landkreis Böblingen)

Integrationsbeauftragte

Frau Monfort Montero ist Integrationsbeauftragte des Landkreises Böblingen und als Sachgebietsleiterin Integration im Amt für Migration und Flüchtlinge aktiv. Zu ihrem Aufgabengebiet gehören die Interkulturelle Öffnung und Prozessentwicklung des Amtes, wo sie Ansprechpartnerin für die Begleitung und Auswertung der Prozesse ist. Sie ist zuständig für die Bündelung von gelungenen Integrationsvorhaben und ihre Weiterleitung im Landkreis, sowie für die Netzwerkarbeit mit Ansprechpersonen verschiedener Integrationsbereiche und -schwerpunkte (Sprache, Bildung, Arbeitsmarkt etc.). Ihre Verantwortung umfasst ebenfalls die Identifikation von weiteren Handlungsfeldern, die Organisation und Umsetzung von Informationsforen und Fachveranstaltungen, die Erarbeitung von Fachpublikationen und die Entwicklung von Maßnahmen und Projektvorhaben.

Arbeitsmarkt

Integration im Landkreis Böblingen

Fachstelle für interkulturelle Kompetenz

Cristina Visiers Würth ist die Koordinatorin der Fachstelle interkulturelle Kompetenz und Ansprechpartnerin für haupt- und ehrenamtliche Personen, Institutionen, Organisationen, Ämter und Unternehmen, die geflüchtete Personen und Zugewanderte im Landkreis Böblingen betreuen, begleiten oder beschäftigen. Die interkulturellen Kompetenzen sollen auf persönlicher und institutioneller Handlungsebene durch Schulungen und Beratungen gestärkt werden.

Clearingstelle - Sprachförderung

Aktuelles: VwV Deutsch während Corona

Die VwV Kurse des Regelformates sind bis zum 31.07.2021 eingestellt. 

Die Clearingstelle Sprachförderung im Landkreis Böblingen bündelt alle Informationen in Bezug auf die Sprachfördermöglichkeiten für Migrant*innen und Geflüchtete im Landkreis Böblingen. Die Clearingstelle arbeitet beratend für alle Interessenten. Die Clearingstelle Sprachförderung organisiert zudem Sprachkursangebote nach der Verwaltungsvorschrift Deutsch, durch welche jedes Jahr vom Ministerium für Soziales und Integration Gelder zur Verfügung gestellt werden, um auch Personen, die keinen Zugang zu den regulären Integrationskursen des Bundesministeriums für Migration und Flüchtlinge haben, eine Sprachförderung zu ermöglichen. Hier wird ein Teil der Kosten zudem vom Landratsamt Böblingen übernommen. Die Beantragung und Abrechnung de Fördergelder, sowie das planen von Bedarfsgerechten Sprachkursen gehört zur Arbeit der Clearingstelle. Außerdem arbeitet die Clearingstelle in einem engen Netzwerk mit den Sprachkursträgern, dem Jobcenter Landkreis Böblingen sowie den Arbeitsagenturen zusammen. Auch die Berufsschulen, das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge und die Sozialbetreuung bzw. das Integrationsmanagement gehören zum Netzwerk. Dieses Netzwerk trifft sich in regelmäßigem Abstand zu einem Gremium um sich auszutauschen und Verbesserungen zu erarbeiten. Ein weiteres Aufgabenfeld ist das Erstellen von Datenbanken und Statistiken sowie die Bereitstellung einer aktuellen Übersicht der Integrationskurse.

Stimmen zum spezifischen Kursformat "Sommerintensivkurs für angehende Auszubildende" 

Lehrkräfte auf selbstständiger Basis gesucht

Für niedrigschwelligen Deutschunterricht in den Staatlichen Gemeinschaftsunterkünften des Landkreises Böblingen werden Lehrkräfte gesucht! Alle Informationen dazu finden Sie hier. (110,2 KiB)

"MiQnet" Migranten in Unternehmen - Qualifizierungsnetzwerk

Für eine gelingende berufliche Integration vom Migrant*innen besteht ein intensiver Bedarf an einer strukturierten Ansprache und Vernetzung auf Unternehmerseite. Sowohl unter den Unternehmen, als auch mit Arbeitsmarktakteuren, Ausländerbehörden und potentiellen internationalen Arbeitnehmern, um den landkreisweiten hohen Bedarf an Nachwuchs-. Und Fachkräften anzugehen. Deshalb startete am 01. Januar 2019 das Teilprojekt des IQ Netzwerkes Baden-Württemberg „MiQnet“. Das Projektläuft bis 31.12.2022.
Ziel des Projektes ist eine koordinierte, aktive und nachhaltige branchenübergreifende Vernetzung von Unternehmen im Landkreis Böblingen zu erreichen. Die Unternehmen werden vom Projekt über Fördermaßnahmen, Qualifizierungsangebote, Unterstützungsleistungen für Unternehmen, rechtlichen Fragen mit und durch die lokalen Arbeitsmarkakteure sowie Fachstellen aus dem Amt für Migration und Flüchtlinge informiert und begleitet. Durch die persönliche Schulungs- und Beratungsangebote werden die Unternehmen bei der betrieblichen Integration von Arbeitskräften mit Migrationshintergrund unterstützt. Koordinatorin und Ansprechpartnerin für das Projekt ist Alena Babeyeva.
Das Projekt wird aus dem Förderprogramm „Integration durch Qualifizierung (IQ)“ gefördert. Dieses Förderprogramm zielt auf die nachhaltige Verbesserung der Arbeitsmarktintegration von Menschen mit Migrationshintergrund ab.
Das Programm wird aus Mitteln des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) und des Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert. Partner in der Umsetzung sind das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) und die Bundesagentur für Arbeit (BA).

Interviews - Migrant*innen in Unternehmen

Weitere Projekte und Angebote

Good-Practice im Landkreis Böblingen

Good-Practice-Beispiele im Landkreis Böblingen
Broschüre stellt Beispiele gelingender Integration vor
Das Sachgebiet Integration des Amtes für Migration und Flüchtlinge gibt eine Broschüre mit 33 landkreisweiten Beispielen heraus, die unterstützende Ansätze bei der Integration von Menschen mit Zuwanderungsgeschichte im Bildungs-, Gesellschafts- und Arbeitsmarktbereich beschreiben. Mit dem Titel „Good-Practice im Landkreis Böblingen – Beispiele für gelingende Integration von Menschen mit Zuwanderungsgeschichte im sozialen und beruflichen Kontext“ (3,132 MiB) soll die Broschüre insbesondere Integrationsakteuren, Engagierten und Interessierten als Inspiration und Vorlage dienen, um Integrationsprozesse weiterzuentwickeln und fortzuführen. Dabei stellen die Beispiele nicht den Anspruch einer vollständigen und ganzheitlichen Übersicht des Landkreises mit seinen Angeboten und Handlungssträngen dar, sondern bilden eine Auswahl von Good-Practice-Beispielen ab, die erprobt, sich bewährt haben oder einfach zu übertragen sind. Der Anspruch liegt darin zu erfahren, welche Konzepte und Herangehensweisen funktionieren können.
In 7 Themenfeldern werden Beispiele aus den Bereichen „Bildung und Kinder“, „Zwischen Schule und Beruf“, „Mentale Gesundheit“, „Gesellschaftliche Teilhabe“, „Lernen und Empowern“, „Begegnungen und Netzwerken“ und „Arbeitswelt“ vorgestellt. Dabei werden die Herangehensweise, Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern, der Mehrwert und Besonderheiten beschrieben, die zum Gelingen der Initiativen und Projekte führen können. Das langfristige Ziel soll sein, über die Ausprobierphase hinaus die Lösungsansätze in vorhandene Strukturen oder Netzwerke einmünden zu lassen, damit die gewonnenen Erfahrungen und Erkenntnisse eine Nachhaltigkeit entfalten können.

Download Broschüre "Good-Practice im Landkreis Böblingen" (3,132 MiB)

Unternehmerpreis

Integrationsfond - Förderung von integrativen Ideen

Sprachvermittlerpool

Im Landkreis Böblingen gibt es seit dem 11. Oktober 2018 einen Sprachvermittlerpool. Es wurde eine Koordinierungsstelle geschaffen, welche Sprachvermittelnde akquiriert und schult, die Nutzung der Sprachvermittelnden betreut und die Beteiligten koordiniert. Somit wird für den Landkreis Böblingen eine flächendeckende Versorgung von Sprachvermittelnden sichergestellt.

Wertevermittlung

Das Amt für Migration und Flüchtlinge hat von Juli 2016 bis Februar 2017 ein Konzept zur Wertevermittlung für Flüchtlinge angeboten. In den Gemeinschaftsunterkünften wurden in Kleingruppen, begleitet von der Sozialbetreuung vor Ort, zielgruppenabgestimmte Einheiten angeboten. Mit der Expertise von Kooperationspartnern aus der Region Stuttgart und Böblingen wurden niedrigschwellige Schulungsangebote vorgestellt und durchgeführt. Dabei wurden die Themen "Diversität in der deutschen Gesellschaft", "Rollenverständnis Frau und Mann", "Prävention vor Radikalisierung" und "Kinder und Bildung" behandelt. Nun hat das Sachgebiet Integration eine Handreichung herausgegeben, welche die methodischen Inhalte bündelt und die Handlungsansätze beschreibt. Diese soll als Leitfaden dienen, um Anleitern zu ermöglichen eine Wertevermittlung zu realisieren. Die Handreichung beinhaltet u.a. Handlungsempfehlungen, Anleitungen und Ergebnissicherungsmethoden.   

 Handreichung Wertervermittlung  (7,943 MiB)

Welcome Center

Aufgrund der aktuellen Corona-Situation findet keine Präsenz-Sprechstunde des Welcome Centers im Landratsamt Böblingen statt. 
Hinweise zur Sprechstunde des Welcome Centers (110,5 KiB)

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Sehr geehrte Damen und Herren,
gerne möchten wir Sie zu unseren nächsten Online-Veranstaltungen einladen. Die Veranstaltungen sind kostenfrei und finden auf Englisch und Deutsch statt.
Mittwoch, 30.06.2021/ 18 Uhr, Online-Veranstaltung
Erfolgreich Bewerben und Jobsuche in der Region Stuttgart
In Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit Stuttgart
Sprache: Englisch
Anmeldung: https://zoom.us/webinar/register/WN_9PXvF_7-SLazdzwqgS4HKg
 
Mittwoch, 14.07.2021/ 10 Uhr, Online-Veranstaltung: Leben und Arbeiten in der Region Stuttgart
Migrantinnen spezial – Erfolgreicher beruflicher (Wieder-) Einstieg
In Zusammenarbeit mit BeFF-Berufliche Förderung von Frauen e.V., Kontaktstelle Frau und Beruf Stuttgart – Region Stuttgart
Anmeldung: https://zoom.us/webinar/register/WN_qJVIIAXHRie54PGyc3WfGg
 
Mittwoch, 21.07.2021/ 16 Uhr, Online-Veranstaltung
Bienvenidos a Baden-Wuerttemberg: Estudio dual y universitario
Willkommen in Baden-Württemberg: Duale Ausbildung und Studium
Sprache: Spanisch
Teilnahme: https://zoom.us/j/92745157070?pwd=cld4UlRHUnlvRU1xMWZIRXVKL1d5UT09
 
Just open „Welcome Center Stuttgart“
Wir freuen uns, wieder für Sie da zu sein!
Seit dem 15. Juni ist das Welcome Center Stuttgart zu den regulären Öffnungszeiten wieder für Sie geöffnet.
www.welcome-center-stuttgart.de
 
Wir freuen uns auf Sie!
 
 
 
Dear Ladies and Gentlemen,
 
we are pleased to invite you to our next online events. The events are free of charge and will be conducted in English and German language.
 
Wednesday, 30.06.2021/ 6 p.m., Online event
Successful Application and Working in the Stuttgart Region

In cooperation with: Agentur für Arbeit Stuttgart
Language: English
Registration: https://zoom.us/webinar/register/WN_9PXvF_7-SLazdzwqgS4HKg
 
Wednesday, 14.07.2021/ 10 a.m., Online event: Living and Working in the Stuttgart Region
Women’s special - career start, workplace re-entry
In cooperation with: BeFF-Berufliche Förderung von Frauen e.V., Kontaktstelle Frau und Beruf Stuttgart – Region Stuttgart

Registration: https://zoom.us/webinar/register/WN_qJVIIAXHRie54PGyc3WfGg
Wednesday, 07.2021/ 4 p.m., Online event
Welcome to Baden-Württemberg – (Vocational) training and academic studies

Language: Spanish
Participation: https://zoom.us/j/92745157070?pwd=cld4UlRHUnlvRU1xMWZIRXVKL1d5UT09
 
Just open - „Welcome Center Stuttgart“
We look forward to welcoming you face-to-face!
The Welcome Center Stuttgart has been reopened since 15th June during the regular opening hours.
www.welcome-center-stuttgart.de

 
We look forward to seeing you!

Abgeschlossene Projekte

Berufliches Empowerment für geflüchtete Frauen

Alena Babeyeva und Hanna Hiltner sind die Projektkoordinatorinnen für das IQ geförderte Projekt „Berufliches Empowerment für geflüchtete Frauen“. Dabei entwickeln sie in Einzelcoachings mit geflüchteten Frauen ohne formalen Bildungsabschluss berufliche Perspektiven und Handlungswege, um auf Perspektiven hinzuarbeiten. In niedrigschwelligen Gruppentreffen können sich die Frauen gegenseitig unterstützen, Erfahrungen v.a. hinsichtlich beruflicher Tätigkeit vernetzen und so voneinander lernen. Die Frauen sollen in Kooperation mit Arbeitsmarktpartnern die Vielfalt von beruflichen und qualifizierenden Angeboten kennenlernen. In der Broschüre „Geflüchtete Frauen – Potenziale erkennen“ (5,579 MiB) sind die Projekterfahrungen und –erkenntnisse zusammengefasst

in english (56,9 KiB)

Weitere Informationen/Further information:

Internationale Wochen gegen Rassismus

Antirassismuswochen - 15. bis 28. März 2021

Internationale Wochen gegen Rassismus - eine Initiative seit 1995

Das Motto für 2021 lautet "Solidarität. Grenzenlos." Auch das Landratsamt Böblingen möchte ein Zeichen gegen Rassismus setzen und engagiert sich bei den Aktionswochen in diesem Jahr. 

Das Amt für Migration und Flüchtlinge koordiniert in Zusammenarbeit mit dem Demokratiezentrum Böblingen landkreisweite Aktionen. Machen auch Sie mir und setzen sich gegen Rassismus ein!
Weiterführende Informationen (509 KiB)

Digitale Formate im Rahmen der internationalen Wochen gegen Rassismus

Was bedeutet "Rassismus" eigentlich? Wie hat sich die Definition in den vergangenen Jahrzehnten verändert? Welche Ansätze nutzt die Wissenschaft? Informieren Sie sich hier.  (41,8 KiB)

Integrationsplan - Status Quo Papier  (3,983 MiB)

Kontakt

Sachgebietsleitung und Integrationsbeauftragte
Carolina Monfort Montero
Tel.: 07031/663-2208
E-Mail: c.monfort-montero@lrabb.de

Fachstelle für interkulturelle Kompetenz
Cristina Visiers Würth
Tel.: 07031/663-2315
Mobil: 0162/2980640
E-Mail: c.visierswuerth@lrabb.de

Clearingstelle

E-Mail: sprachfoerderung@lrabb.de  

Jana Honer
Tel.: 07031/663-2253
E-Mail: j.honer@lrabb.de

Ramona Ott
Tel.: 07031/663-3077
E-Mail: r.ott@lrabb.de

MiQnet
Alena Babeyeva
Tel.: 07031/663-2393
E-Mail: a.babeyeva@lrabb.de