Integration
"Integration bedeutet, wenn es keine Rolle mehr spielt, woher und warum du gekommen bist, sondern nur zählt, wer Du bist und was Du kannst."
(Zitat von einem Geflüchteten aus dem Landkreis Böblingen)
"Integration means that it is no longer matters where you came from and why; all that counts is who you are and what you can do"
(Quote from a refugee from District of Böblingen)
Das Sachgebiet Integration umfasst folgende Stellen:
Integration/Integration
Seit April 2016 ist Frau Monfort Montero Integrationsbeauftragte des Landkreises Böblingen und als Sachgebietsleiterin Integration im Amt für Migration und Flüchtlinge aktiv. Zu ihrem Aufgabengebiet gehören die Interkulturelle Öffnung und Prozessentwicklung des Amtes für Integration und Migration, wo sie Ansprechpartnerin für die Begleitung und Auswertung der Prozesse ist. Sie ist zuständig für die Bündelung von gelungenen Integrationsvorhaben (good-practice-Beispiele) und ihre Weiterleitung im Landkreis (z.B. im Forum „Runder Tisch Integration“), sowie für die Netzwerkarbeit mit Ansprechpersonen verschiedener Integrationsbereiche und -schwerpunkte (Sprache, Bildung, Arbeitsmarkt etc.). Ihre Verantwortung umfasst ebenfalls die Identifikation von weiteren Handlungsfeldern, die Organisation und Umsetzung von Informationsforen und Fachveranstaltungen, die Erarbeitung von Fachpublikationen und die Entwicklung von Maßnahmen und Projektvorhaben.
Weitere Informationen/Further information:Masterabschluss für akademische Flüchtlinge/Master’s degree for academic refugees (27,9 KiB)Beispiel gelingender Integration/Examples of successful integration (36,9 KiB)Akademische Flüchtlinge/Academic refugees (109,1 KiB)
Fachstelle für interkulturelle Kompetenz/Cultural Competence Consultation Service
Seit Mai 2017 gibt es eine Fachstelle für interkulturelle Kompetenz. Cristina Visiers Würth ist Koordinatorin der Fachstelle und Ansprechpartnerin für Personen, Institutionen, Organisationen, Ämter und Unternehmen, die geflüchtete Personen und Zugewanderte im Landkreis Böblingen betreuen, begleiten oder beschäftigen. Die interkulturellen Kompetenzen sollen auf persönlicher und institutioneller Handlungsebene durch Schulungen und Beratungen gestärkt werden.
Weitere Informationen/Further information:Flyer zur Fachstelle für interkulturelle Kompetenz/Flyer on the specialist unit for intercultural competence (1,345 MiB)Angebote für Unternehmen im Landkreis Böblingen/Proposals for companies in the District of Böblingen (242,7 KiB)MindSpring
Clearingstelle - Sprachförderung/Clearing Point – Language Instruction
Seit dem 1. März 2018 hat das Landratsamt Böblingen eine Clearingstelle – Sprachförderung für den Landkreis installiert. Diese ist zum einen für den Aufbau von Datenbanken zum Thema Sprachförderung, für die Erstellung von Sprachkursstatistiken, die Beantragung und Abrechnung von Sprachförderprogrammen sowie das Erstellen der Übersichten über Sprachkursformate verantwortlich. Zum anderen werden Geflüchtete und Migrierte bezüglich der Sprachfördermöglichkeiten beraten und die Sprachkurse koordiniert. Des Weiteren gestaltet die Clearingstelle Gremien und Veranstaltungen rund um die Sprachförderung mit.
Ihre Ansprechpersonen sind Jana Honer und Ramona Weeck.
Sprechzeiten: Mo - Fr 09.00 - 12.00 Uhr und Do 14.00 - 18.00 Uhr
Weitere Informationen/Further information:
Aktuelle Übersicht Integrationskurse (Juli)/Current overview of integration courses (May) (28,5 KiB)
Aktuelle Übersicht Integrationskurse (August)/Current overview of integration courses (August) (13,8 KiB)
Aktuelle Übersicht über FlüAG- und Ehrenamtskurse (Mai) (10,1 KiB)
Übersicht Kursträger/Overview of language schools (97,5 KiB)
Übersicht Zugänge Sprachkurse (142 KiB)
Deutschkurse für Migrantinnen mit Kinderbetreuung - AWO (398,6 KiB)
Flyer Clearingstelle (1,332 MiB)
Umsetzung des Integrationsplanes/Implementation of the integration plan
Für die Umsetzung des Integrationsplanes ist Dr. Elena Anastasaki zuständig. Die Fachstelle unterstützt die Umsetzung der im Haushalt geplanten Maßnahmen zur Integrationsarbeit und ist Ansprechperson für Netzwerkpartner. Zudem begleitet sie die Fortschreibung des Integrationsplans. Außerdem ist Dr. Elena Anastasaki Ansprechpartnerin für die Gremien "Bildung und Beruf", "Integration in den Arbeitsmarkt von Flüchtlingen", "Schnittstellenmanagement" und temporärer Arbeitsgruppen.
Weitere Informationen/Further information:Integrationsplan des Landkreises Böblingen/Integration Plan for the District of Böblingen (3,983 MiB)
"MiQnet" Migranten in Unternehmen - Qualifizierungsnetzwerk
Für eine gelingende berufliche Integration von Migranten besteht ein intensiver Bedarf an einer strukturierten Ansprache und Vernetzung auf Unternehmerseite, sowohl unter den Unternehmen, als auch mit Arbeitsmarktakteuren, Ausländerbehörden und potentiellen internationalen Arbeitnehmern, um den landkreisweiten hohen Bedarf nach Nachwuchs- und Fachkräften anzugehen.
Am 01. Januar 2019 startet im Landkreis Böblingen das Teilprojekt des IQ Netzwerkes Baden-Württemberg "MiQnet" (Migranten in Unternehmen - Qualifizierungsnetzwerk). Projektzeitraum: 01.01.2019 -31.12.2022
Ziel des Projektes ist eine koordinierte, aktive und nachhaltige branchenübergreifende Vernetzung von Unternehmen im Landkreis Böblingen zu erreichen.
Die Unternehmen werden vom Projekt über Fördermaßnahmen, Qualifizierungsangebote, Unterstützungsleistungen für Unternehmen, rechtlichen Fragen mit und durch die lokalen Arbeitsmarkakteure sowie Fachstellen aus dem Amt für Migration und Flüchtlinge informiert und begleitet. Durch die persönliche Schulungs- und Beratungsangebote werden die Unternehmen bei der betrieblichen Integration von Arbeitskräften mit Migrationshintergrund unterstützt.
Koordinatorin und Ansprechpartnerin für das Projekt "MiQnet" ist Alena Babeyeva.
Das Projekt wird aus dem Förderprogramm „Integration durch Qualifizierung“ gefördert.
Das Förderprogramm „Integration durch Qualifizierung (IQ)“ zielt auf die nachhaltige Verbesserung der Arbeitsmarktintegration von Menschen mit Migrationshintergrund ab.
Das Programm wird aus Mitteln des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) und des Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert. Partner in der Umsetzung sind das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) und die Bundesagentur für Arbeit (BA).
Weitere Informationen/Further information:
Flyer - MiQnet (417,1 KiB)
Pressemitteilung - Gründung Unternehmernetzwerk (232,1 KiB)
Berufliches Empowerment für geflüchtete Frauen/Professional empowerment for refugee women - Projekt beendet
Alena Babeyeva und Hanna Hiltner sind die Projektkoordinatorinnen für das IQ geförderte Projekt „Berufliches Empowerment für geflüchtete Frauen“. Dabei entwickeln sie in Einzelcoachings mit geflüchteten Frauen ohne formalen Bildungsabschluss berufliche Perspektiven und Handlungswege, um auf Perspektiven hinzuarbeiten. In niedrigschwelligen Gruppentreffen können sich die Frauen gegenseitig unterstützen, Erfahrungen v.a. hinsichtlich beruflicher Tätigkeit vernetzen und so voneinander lernen. Die Frauen sollen in Kooperation mit Arbeitsmarktpartnern die Vielfalt von beruflichen und qualifizierenden Angeboten kennenlernen. In der Broschüre „Geflüchtete Frauen – Potenziale erkennen“ (5,579 MiB) sind die Projekterfahrungen und –erkenntnisse zusammengefasst
Weitere Informationen/Further information:Flyer zum beruflichen Empowerment für geflüchteter Frauen/Flyer on professional empowerment for refugee women (465,8 KiB)Praxishilfe - Berufseinstieg geflüchteter Frauen/Practical assistance - Career entry for refugee women (5,305 MiB)BAMF-Studie: Geflüchtete Frauen in Deutschland - Bildung, Sprache Arbeitsmarkt (deutsch)/BAMF study: Refugee women in Germany - Language, education and employment (German) (665,6 KiB)BAMF-Studie: Geflüchtete Frauen in Deutschland - Bildung, Sprache, Arbeitsmarkt (englisch)/BAMF study: Refugee women in Germany - Language, education and employment (English) (568,6 KiB)
Projekte und Angebote
Integrationsfond
Mit dem Integrationsfond „Gemeinsam für Integration – Zusammenleben gestalten“ fördert das Landratsamt erstmalig Ideen und Initiativen zur Stärkung des gemeinsamen Miteinanders im Landkreis.
Durch den Integrationsfond können unterschiedliche und vielfältige Engagements, sogenannte „Good-Practice-Ansätze“ sichtbar gemacht werden und als gutes Beispiel anderen Mut machen, sich in diesem Bereich zu engagieren und einzubringen.
Alle Informationen finden Sie hier. (204,5 KiB)
Unternehmerpreis
Der Unternehmerpreis ist eine Auszeichnung des Landratsamtes Böblingen, die kleinere und mittlere Betriebe des Landkreises Böblingen für ihr integratives Engagement prämiert. Dabei kommt es nicht auf sensationelle oder spektakuläre Vorgehensweisen und Ideen an, sondern um die „Sichtbarmachung“ der Arbeit und des Engagements der Betriebe. Das Engagement soll weitere Betriebe ermutigen und sie animieren, Menschen mit Migrationsgeschichte und Fluchtbiographie verstärkt in betriebliche Ausbildungs- und Arbeitsprozesse zu integrieren Der Unternehmerpreis wurde in den Jahren 2016 und 2017 ausgelobt.
In diesem Jahr, 2019, wird zum 3. Mal die Verleihung des Unternehmerpreises stattfinden.
Weitere Informationen:
Unternehmerpreis 2016 und 2017 - Zusammenfassung (280,2 KiB)
Dokumentation Unternehmerpreis 2017 (5,385 MiB)
Dokumentation Unternehmerpreis 2016 (4,871 MiB)
MindSpring
MindSpring ist ein präventives Gesundheitsprogramm für Flüchtlinge, das sie in ihrem neuen Lebensumfeld, welches oft belastend ist und ihr soziales Leben beeinträchtigt, unterstützen soll. Ursprünglich wurde MindSpring vom Psychologen Paul Sterk bei seiner Arbeit in Krisengebieten erarbeitet. Das Projekt wurde zwischenzeitlich in den Niederlande, Belgien und Dänemark adaptiert.
Ziel dieses Projektes ist es, eine Verbesserung des Verständnisses einer (psychischen) Erkrankung und deren Behandlung durch Psychoedukation zu erreichen. Gleichzeitig werden die Ressourcen der Menschen durch diese Wissensvermittlung und das einhergehende Empowerment gestärkt.
Durchgeführt wird das Programm von speziell geschulten Flüchtlingen, die von Fachkräften unterstützt werden. Somit werden u.a. folgende Themen in eigener Sprache und Kultur behandelt:
- Stress und Stressreduzierung
- Positionsbestimmung "wer bin ich?"
- Trauer und Trauerarbeit
- Träume
- Identität und veränderte Identität
- Sucht und Konsum
- Gesundheitswesen
Wenn Sie Fragen zum Projekt MindSpring haben, wenden Sie sich bitte an die Kolleginnen
Cristina Visiers Würth - 07031 / 663 2315 - c.visierswuerth@lrabb.de
Dr. Elena Anastasaki - 07031 / 663 2151 - e.anastasaki@lrabb.de
Mariam Hijazi - 07031 / 410709 - m.hijazi@lrabb.de
Sprachvermittlerpool
Im Landkreis Böblingen gibt es seit dem 11. Oktober 2018 einen Sprachvermittlerpool. Es wurde eine Koordinierungsstelle geschaffen, welche Sprachvermittelnde akquiriert und schult, die Nutzung der Sprachvermittelnden betreut und die Beteiligten koordiniert. Somit wird für den Landkreis Böblingen eine flächendeckende Versorgung von Sprachvermittelnden sichergestellt.
A language mediator pool has existed in the District of Böblingen since 11th October 2018. A coordinating office was created which acquires and trains language mediators, oversees the use of the language-mediating services and coordinates the parties involved. In this way, a comprehensive provision of language-mediating services is ensured for the District of Böblingen.
Weitere Informationen zum Sprachvermittlerpool finden Sie hier/More information regarding the language mediator pool can be found here:
Pressemitteilung/Press release (121,1 KiB)
Flyer zur Nutzung des Sprachvermittlerpools/Flyer on using the language mediator pool (2,25 MiB)
Flyer "Werde Sprachvermittler"/Flyer, “Become a language mediator” (2,205 MiB)
Wertevermittlung
Das Amt für Migration und Flüchtlinge hat von Juli 2016 bis Februar 2017 ein Konzept zur Wertevermittlung für Flüchtlinge angeboten. In den Gemeinschaftsunterkünften wurden in Kleingruppen, begleitet von der Sozialbetreuung vor Ort, zielgruppenabgestimmte Einheiten angeboten. Mit der Expertise von Kooperationspartnern aus der Region Stuttgart und Böblingen wurden niedrigschwellige Schulungsangebote vorgestellt und durchgeführt. Dabei wurden die Themen "Diversität in der deutschen Gesellschaft", "Rollenverständnis Frau und Mann", "Prävention vor Radikalisierung" und "Kinder und Bildung" behandelt. Nun hat das Sachgebiet Integration eine Handreichung herausgegeben, welche die methodischen Inhalte bündelt und die Handlungsansätze beschreibt. Diese soll als Leitfaden dienen, um Anleitern zu ermöglichen eine Wertevermittlung zu realisieren. Die Handreichung beinhaltet u.a. Handlungsempfehlungen, Anleitungen und Ergebnissicherungsmethoden.
Um die Handreichung Wertervermittlung herunter zu laden, klicken Sie bitte hier (7,943 MiB).
To download the handout on value transmission, please click here. (7,943 MiB)
Arbeitsmarktzugang für Geflüchtete/Labour market access for refugees
Informationen zum Arbeitsmarktzugang für Flüchtlinge finden Sie hier/Information regarding labour market access for refugees can be found here:
Arbeitsmarktzugang geflüchteter Menschen/Labour market access for refugees (298 KiB)
Beschäftigung von Geflüchteten - Regularien Schritt für Schritt/Employing refugees - A step by step guide to regulations (251 KiB)