Integration

Antidiskriminierungsberatungsstelle für den Landkreis Böblingen eingerichtet

Die Beratungsstelle für von Diskriminierung Betroffene hat seine Arbeit aufgenommen. Die Stelle befindet sich im Röhrer Weg 8 in 71032 Böblingen und ist erreichbar unter 07031 / 714 90 10 oder beratung@lkbb-ads.de. Trägerverein für die Stelle ist der Verein „Landkreis Böblingen bleibt bunt e.V.“ www.lkbb-bb.de.

Mehr Informationen zur Antidiskriminierungsstelle gibt es auf der Homepage www.lkbb-ads.de.

Die Themen Diskriminierung, Rassismus, gruppenbezogene Ausgrenzung und Menschenfeindlichkeit haben nichts an aktueller Relevanz, Schärfe und Härte verloren. Im Gegenteil: Laut der Antidiskriminierungsbeauftragten des Bundes, Frau Ferda Ataman, sind die gemeldeten Zahlen von Diskriminierungs-fällen alarmierend. Dabei handelt es sich um überwiegend rassistische Diskriminierungen gefolgt von Diskriminierung gegenüber Menschen mit Handicap, Frauen, religiösen Einstellungen und Weltanschauungen.

Rassismus und menschenfeindliche Ausgrenzung sind kein temporäres Phänomen, sondern in unserer Gesellschaft (auch in staatlichen Institutionen) tief verwurzelt.

Der aktuelle Rassismus Bericht vom Januar 2023 der Beauftragten der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration, Frau Alabali-Radovan, untermauert die notwendige, „gesamtgesellschaftliche Kraftanstrengung“ gegen Rassismus anzugehen. Über 90% der Bevölkerung erkennt an, dass es Rassismus in Deutschland gibt, 61% vertreten die Meinung, dass Rassismus den Alltag prägt und mehr als 22% der Gesamtbevölkerung haben ihn selbst erfahren. Der „Jahresbericht 2022“ der Unabhängigen Bundesbeauftragten für Antidiskriminierung zeigt einen deutlichen Anstieg der Anfragen an die Antidiskriminierungsberatungsstellen mit dem angegeben Grund „ethnische Herkunft“ als am meisten genannten

Grund für Diskriminierung der Betroffenen. Die Einrichtung der landkreisansässigen Anlaufstelle für von Diskriminierung betroffene Personen ermöglicht den Aufbau von Monitoringstrukturen, um eine engmaschigere Datenlage zu erhalten und davon abgeleitet, präventive (auch akute) Interventionsmaßnahmen adressengenau anbieten zu können. Weiterhin kann durch die Beratungseinrichtung eine landkreisbezogene Datenlage über Anzahl von Diskriminierungsvorfällen sowie gruppenbezogener, individueller und / oder institutioneller Art erhoben werden. 

Durch die Einbindung an die Landesantidiskriminierungsstelle Baden-Württemberg in Stuttgart sowie an den Antidiskriminierungsverband Deutschland werden nicht nur standardisierte und erprobte Beratungs- und Lösungswege abgefragt und erfasst, sondern professionell aufbereitet.

Die Förderung erfolgt durch das Ministerium für Soziales, Gesundheit und Integration Baden-Württemberg, den Landkreis Böblingen und Eigenmitteln des Vereins Landkreis Böblingen bleibt bunt e.V.

Weiterführende Studien, Analysen und Berichte unter:

Broschüre stellt Beispiele gelingender Integration vor

Das Sachgebiet Integration des Amtes für Migration und Flüchtlinge gibt eine Broschüre mit 33 landkreisweiten Beispielen heraus, die unterstützende Ansätze bei der Integration von Menschen mit Zuwanderungsgeschichte im Bildungs-, Gesellschafts- und Arbeitsmarktbereich beschreiben. Mit dem Titel „Good-Practice im Landkreis Böblingen – Beispiele für gelingende Integration von Menschen mit Zuwanderungsgeschichte im sozialen und beruflichen Kontext“ (PDF, 3,132 MiB) soll die Broschüre insbesondere Integrationsakteuren, Engagierten und Interessierten als Inspiration und Vorlage dienen, um Integrationsprozesse weiterzuentwickeln und fortzuführen. Dabei stellen die Beispiele nicht den Anspruch einer vollständigen und ganzheitlichen Übersicht des Landkreises mit seinen Angeboten und Handlungssträngen dar, sondern bilden eine Auswahl von Good-Practice-Beispielen ab, die erprobt, sich bewährt haben oder einfach zu übertragen sind. Der Anspruch liegt darin zu erfahren, welche Konzepte und Herangehensweisen funktionieren können.

In 7 Themenfeldern werden Beispiele aus den Bereichen „Bildung und Kinder“, „Zwischen Schule und Beruf“, „Mentale Gesundheit“, „Gesellschaftliche Teilhabe“, „Lernen und Empowern“, „Begegnungen und Netzwerken“ und „Arbeitswelt“ vorgestellt. Dabei werden die Herangehensweise, Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern, der Mehrwert und Besonderheiten beschrieben, die zum Gelingen der Initiativen und Projekte führen können. Das langfristige Ziel soll sein, über die Ausprobierphase hinaus die Lösungsansätze in vorhandene Strukturen oder Netzwerke einmünden zu lassen, damit die gewonnenen Erfahrungen und Erkenntnisse eine Nachhaltigkeit entfalten können.

Übersicht über die geförderten Projekte

Antirassismus lernen (PDF, 766,8 KiB)

Sprachmittlung für den Landkreis Böblingen

Wie freuen uns sehr, Ihnen mitteilen zu können, dass die Koordinationsstelle für Sprachmittler-Aufträge (ehemals Sprachvermittlerpool) ab dem 1. Juli 2024 wieder Anfragen bearbeitet.Das Projekt startet mit dem neuen Namen HOFFNUNGSTRÄGER SPRACHBRÜCKE und wird für 3 Jahre von der Europäischen Union finanziell gefördert. Aufträge können über das Online-Formular, unter folgendem Link, an Hoffnungsträger geschickt werden: hoffnungstraeger.de/sprachbruecke

Bei Rückfragen oder Bedarf einer telefonischen Beratung können Sie das KONTAKTFORMULAR nutzen, welches Sie ebenfalls unter dem genannten Link finden. Der Stundensatz der Sprachmittler beträgt weiterhin 28,00 € zzgl. anfallender Fahrkosten mit dem PKW von 0,35 € pro km oder mit öffentlichen Verkehrsmitteln (laut Kostennachweis). 

Die ausführlichen Geschäftsbedingungen finden Sie ebenfalls auf der Seite des Online-Formulars.

Das Amt für Migration und Flüchtlinge hat von Juli 2016 bis Februar 2017 ein Konzept zur Wertevermittlung für Flüchtlinge angeboten. In den Gemeinschaftsunterkünften wurden in Kleingruppen, begleitet von der Sozialbetreuung vor Ort, zielgruppenabgestimmte Einheiten angeboten. Mit der Expertise von Kooperationspartnern aus der Region Stuttgart und Böblingen wurden niedrigschwellige Schulungsangebote vorgestellt und durchgeführt. Dabei wurden die Themen "Diversität in der deutschen Gesellschaft", "Rollenverständnis Frau und Mann", "Prävention vor Radikalisierung" und "Kinder und Bildung" behandelt. Nun hat das Sachgebiet Integration eine Handreichung herausgegeben, welche die methodischen Inhalte bündelt und die Handlungsansätze beschreibt. Diese soll als Leitfaden dienen, um Anleitern zu ermöglichen eine Wertevermittlung zu realisieren. Die Handreichung beinhaltet u.a. Handlungsempfehlungen, Anleitungen und Ergebnissicherungsmethoden.   

 Handreichung Wertervermittlung  (PDF, 7,943 MiB)

Sehr geehrte Damen und Herren,

gerne möchten wir Sie zu unseren nächsten Online-Veranstaltungen einladen. Die Veranstaltungen sind kostenfrei. Termine folgen

Wir freuen uns auf Sie!

Berufliches Empowerment für geflüchtete Frauen

Alena Babeyeva und Hanna Hiltner sind die Projektkoordinatorinnen für das IQ geförderte Projekt „Berufliches Empowerment für geflüchtete Frauen“. Dabei entwickeln sie in Einzelcoachings mit geflüchteten Frauen ohne formalen Bildungsabschluss berufliche Perspektiven und Handlungswege, um auf Perspektiven hinzuarbeiten. In niedrigschwelligen Gruppentreffen können sich die Frauen gegenseitig unterstützen, Erfahrungen v.a. hinsichtlich beruflicher Tätigkeit vernetzen und so voneinander lernen. Die Frauen sollen in Kooperation mit Arbeitsmarktpartnern die Vielfalt von beruflichen und qualifizierenden Angeboten kennenlernen. In der Broschüre „Geflüchtete Frauen – Potenziale erkennen“ (PDF, 5,579 MiB) sind die Projekterfahrungen und –erkenntnisse zusammengefasst

Weitere Informationen/Further information:

11.03. - 24.03.2024 landkreisweite Internationale Wochen gegen Rassismus

Im Rahmen der diesjährigen Internationalen Wochen gegen Rassismus, vom 11. – 24. März 2024, fand am 14. März 2024 die Veranstaltung  „Rassismus versus Fachkräftezuwanderung- Wie können wir internationale Fachkräfte gewinnen und halten?“ im Landratsamt Böblingen statt.
Veranstalter war das Amt für Migration und Flüchtlinge, Sachgebiet Integration.

weiterlesen....  (DOCX, 95,6 KiB)

Einblicke in die Veranstaltung "Rassismus versus Fachkräftegewinnung" am 14.03.24