Integration

Frau Monfort Montero ist Integrationsbeauftragte des Landkreises Böblingen und als Sachgebietsleiterin Integration im Amt für Migration und Flüchtlinge aktiv. Zu ihrem Aufgabengebiet gehören die Interkulturelle Öffnung und Prozessentwicklung des Amtes, wo sie Ansprechpartnerin für die Begleitung und Auswertung der Prozesse ist. Sie ist zuständig für die Bündelung von gelungenen Integrationsvorhaben und ihre Weiterleitung im Landkreis, sowie für die Netzwerkarbeit mit Ansprechpersonen verschiedener Integrationsbereiche und -schwerpunkte (Sprache, Bildung, Arbeitsmarkt etc.). Ihre Verantwortung umfasst ebenfalls die Identifikation von weiteren Handlungsfeldern, die Organisation und Umsetzung von Informationsforen und Fachveranstaltungen, die Erarbeitung von Fachpublikationen und die Entwicklung von Maßnahmen und Projektvorhaben.

Arbeitsmarkt

Integration im Landkreis Böblingen

Cristina Visiers Würth ist die Koordinatorin der Fachstelle interkulturelle Kompetenz und Ansprechpartnerin für haupt- und ehrenamtliche Personen, Institutionen, Organisationen, Ämter und Unternehmen, die geflüchtete Personen und Zugewanderte im Landkreis Böblingen betreuen, begleiten oder beschäftigen. Die interkulturellen Kompetenzen sollen auf persönlicher und institutioneller Handlungsebene durch Schulungen und Beratungen gestärkt werden.

Aktuelles: VwV Deutsch während des Lockdown

Während des Lockdwon, also aktuell bis zum 31.01.2021, finden keine Deutschkurse nach der VwV Deutsch statt. Die Kurse pausieren und werden so bald wie möglich fortgeführt.  

Die Clearingstelle Sprachförderung im Landkreis Böblingen bündelt alle Informationen in Bezug auf die Sprachfördermöglichkeiten für Migrant*innen und Geflüchtete im Landkreis Böblingen. Die Clearingstelle arbeitet beratend für alle Interessenten. Die Clearingstelle Sprachförderung organisiert zudem Sprachkursangebote nach der Verwaltungsvorschrift Deutsch, durch welche jedes Jahr vom Ministerium für Soziales und Integration Gelder zur Verfügung gestellt werden, um auch Personen, die keinen Zugang zu den regulären Integrationskursen des Bundesministeriums für Migration und Flüchtlinge haben, eine Sprachförderung zu ermöglichen. Hier wird ein Teil der Kosten zudem vom Landratsamt Böblingen übernommen. Die Beantragung und Abrechnung de Fördergelder, sowie das planen von Bedarfsgerechten Sprachkursen gehört zur Arbeit der Clearingstelle. Außerdem arbeitet die Clearingstelle in einem engen Netzwerk mit den Sprachkursträgern, dem Jobcenter Landkreis Böblingen sowie den Arbeitsagenturen zusammen. Auch die Berufsschulen, das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge und die Sozialbetreuung bzw. das Integrationsmanagement gehören zum Netzwerk. Dieses Netzwerk trifft sich in regelmäßigem Abstand zu einem Gremium um sich auszutauschen und Verbesserungen zu erarbeiten. Ein weiteres Aufgabenfeld ist das Erstellen von Datenbanken und Statistiken sowie die Bereitstellung einer aktuellen Übersicht der Integrationskurse.

Stimmen zum spezifischen Kursformat "Sommerintensivkurs für angehende Auszubildende" 

Lehrkräfte auf selbstständiger Basis gesucht

Für niedrigschwelligen Deutschunterricht in den Staatlichen Gemeinschaftsunterkünften des Landkreises Böblingen werden Lehrkräfte gesucht! Alle Informationen dazu finden Sie hier. (110,2 KiB)

Für eine gelingende berufliche Integration vom Migrant*innen besteht ein intensiver Bedarf an einer strukturierten Ansprache und Vernetzung auf Unternehmerseite. Sowohl unter den Unternehmen, als auch mit Arbeitsmarktakteuren, Ausländerbehörden und potentiellen internationalen Arbeitnehmern, um den landkreisweiten hohen Bedarf an Nachwuchs-. Und Fachkräften anzugehen. Deshalb startete am 01. Januar 2019 das Teilprojekt des IQ Netzwerkes Baden-Württemberg „MiQnet“. Das Projektläuft bis 31.12.2022.
Ziel des Projektes ist eine koordinierte, aktive und nachhaltige branchenübergreifende Vernetzung von Unternehmen im Landkreis Böblingen zu erreichen. Die Unternehmen werden vom Projekt über Fördermaßnahmen, Qualifizierungsangebote, Unterstützungsleistungen für Unternehmen, rechtlichen Fragen mit und durch die lokalen Arbeitsmarkakteure sowie Fachstellen aus dem Amt für Migration und Flüchtlinge informiert und begleitet. Durch die persönliche Schulungs- und Beratungsangebote werden die Unternehmen bei der betrieblichen Integration von Arbeitskräften mit Migrationshintergrund unterstützt. Koordinatorin und Ansprechpartnerin für das Projekt ist Alena Babeyeva.
Das Projekt wird aus dem Förderprogramm „Integration durch Qualifizierung (IQ)“ gefördert. Dieses Förderprogramm zielt auf die nachhaltige Verbesserung der Arbeitsmarktintegration von Menschen mit Migrationshintergrund ab.
Das Programm wird aus Mitteln des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) und des Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert. Partner in der Umsetzung sind das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) und die Bundesagentur für Arbeit (BA).

Interviews - Migrant*innen in Unternehmen

Übersicht über die geförderten Projekte

Mind-Spring ist ein präventives Gesundheitsprogramm von Geflüchteten für Geflüchtete, das sie in ihrem neuen Lebensumfeld, welches oft belastend ist und ihr soziales Leben beeinträchtigt, unterstützen soll. Ziel des Projektes ist es, durch Psychoedukation ein besseres Verständnis ihrer Situation und die damit verbundenen Stressfaktoren zu erlangen. Gleichzeitig werden die Ressourcen der Menschen durch diese Wissensvermittlung und das einhergehende Empowerment gestärkt. Durchgeführt wird das Programm von speziell geschulten Geflüchteten, die von Fachkräften unterstützt werden.
Kontakt
Cristina Visiers Würth - 07031 / 663 2315 - c.visierswuerth@lrabb.de  
Mariam Hijazi - 07031 / 410709 - m.hijazi@lrabb.de

Im Landkreis Böblingen gibt es seit dem 11. Oktober 2018 einen Sprachvermittlerpool. Es wurde eine Koordinierungsstelle geschaffen, welche Sprachvermittelnde akquiriert und schult, die Nutzung der Sprachvermittelnden betreut und die Beteiligten koordiniert. Somit wird für den Landkreis Böblingen eine flächendeckende Versorgung von Sprachvermittelnden sichergestellt.

Das Amt für Migration und Flüchtlinge hat von Juli 2016 bis Februar 2017 ein Konzept zur Wertevermittlung für Flüchtlinge angeboten. In den Gemeinschaftsunterkünften wurden in Kleingruppen, begleitet von der Sozialbetreuung vor Ort, zielgruppenabgestimmte Einheiten angeboten. Mit der Expertise von Kooperationspartnern aus der Region Stuttgart und Böblingen wurden niedrigschwellige Schulungsangebote vorgestellt und durchgeführt. Dabei wurden die Themen "Diversität in der deutschen Gesellschaft", "Rollenverständnis Frau und Mann", "Prävention vor Radikalisierung" und "Kinder und Bildung" behandelt. Nun hat das Sachgebiet Integration eine Handreichung herausgegeben, welche die methodischen Inhalte bündelt und die Handlungsansätze beschreibt. Diese soll als Leitfaden dienen, um Anleitern zu ermöglichen eine Wertevermittlung zu realisieren. Die Handreichung beinhaltet u.a. Handlungsempfehlungen, Anleitungen und Ergebnissicherungsmethoden.   

 Handreichung Wertervermittlung  (7,943 MiB)

Aufgrund der aktuellen Corona-Situation findet keine Präsenz-Sprechstunde des Welcome Centers im Landratsamt Böblingen statt. 
Frau Acevic biete daher alternativ eine Online-Sprechstunde an: 
26. Januar 2021, 09.00 - 13.00 Uhr

Sehr geehrte Damen und Herren,
gerne möchten wir Sie zu unseren nächsten Veranstaltungen einladen. Die Veranstaltungen sind kostenfrei und finden auf Englisch und Deutsch statt.
Mittwoch, 16.12.2020 / 18 Uhr, Online-Veranstaltung
Leben und Arbeiten in der Region Stuttgart:
Einführung in die deutsche Arbeitskultur
Anmeldung: https://wrs.region-stuttgart.de/workingculture
Freitag, 18.12.2020 / 14-17 Uhr, Online-Veranstaltung
Interkulturelles Training - Fit for work
Workshop für internationale Berufseinsteiger
Anmeldung bis 17. Dezember: https://wrs.region-stuttgart.de/fit-for-work
 
Mittwoch, 24.02.2021/ 18 Uhr, Online-Veranstaltung
Erfolgreich Bewerben und Jobsuche in der Region Stuttgart
In Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit Stuttgart
Sprache: Englisch
Anmeldung: https://zoom.us/webinar/register/WN_iQHvizxlQyqUfX4lfm7dQg
 
Gerne möchten wir Sie auf folgende Veranstaltung hinweisen:
 
Freitag, 4.12.2020/ 14-15.30 Uhr, Web-Seminar
Unterstützung bei der Beschäftigung und Ausbildung ausländischer Fachkräfte
Informationsveranstaltung für Unternehmen
Veranstalter: Agentur für Arbeit Stuttgart, IHK Region Stuttgart mit der KAUSA Servicestelle Region Stuttgart,
Handwerkskammer Region Stuttgart, Jobcenter Stuttgart, Welcome Service Region Stuttgart (WSRS)
Anmeldung: https://wrs.region-stuttgart.de/unterstuetzung 
 
Wir freuen uns auf Sie!
 
 
 
Dear Ladies and Gentlemen,
 
we are pleased to invite you to our next events. The events are free of charge and will be conducted in English and German language.
 
Wednesday, 16.12.2020 / 6 p.m., Online event
Living and Working in the Stuttgart Region
Introduction to German Working-Life
Registration: https://wrs.region-stuttgart.de/workingculture
 
Friday, 18.12.2020 / 2-5 p.m., Online event
Intercultural Training – Fit for work
Workshop for international job starters
Please register by 17th December at: https://wrs.region-stuttgart.de/fit-for-work
Wednesday, 24.02.2021 / 6 p.m., Online event
Successful Application and Working in the Stuttgart Region
In cooperation with: Agentur für Arbeit Stuttgart
Language: English
Registration: https://zoom.us/webinar/register/WN_iQHvizxlQyqUfX4lfm7dQg
 
Please note the following event:
 
Friday, 4.12.2020/ 2-3.30 p.m., Web-Seminary
What employers need to know -
Process of employment and vocational training for international skilled specialists
Informational event for companies
Host: Agentur für Arbeit Stuttgart, IHK Region Stuttgart with KAUSA Servicestelle Region Stuttgart,
Handwerkskammer Region Stuttgart, Jobcenter Stuttgart, Welcome Service Region Stuttgart (WSRS)
Registration: https://wrs.region-stuttgart.de/unterstuetzung 
 
We look forward to seeing you!

Berufliches Empowerment für geflüchtete Frauen

Alena Babeyeva und Hanna Hiltner sind die Projektkoordinatorinnen für das IQ geförderte Projekt „Berufliches Empowerment für geflüchtete Frauen“. Dabei entwickeln sie in Einzelcoachings mit geflüchteten Frauen ohne formalen Bildungsabschluss berufliche Perspektiven und Handlungswege, um auf Perspektiven hinzuarbeiten. In niedrigschwelligen Gruppentreffen können sich die Frauen gegenseitig unterstützen, Erfahrungen v.a. hinsichtlich beruflicher Tätigkeit vernetzen und so voneinander lernen. Die Frauen sollen in Kooperation mit Arbeitsmarktpartnern die Vielfalt von beruflichen und qualifizierenden Angeboten kennenlernen. In der Broschüre „Geflüchtete Frauen – Potenziale erkennen“ (5,579 MiB) sind die Projekterfahrungen und –erkenntnisse zusammengefasst

Weitere Informationen/Further information: