Integration

"Integration bedeutet, wenn es keine Rolle mehr spielt, woher und warum du gekommen bist, sondern nur zählt, wer Du bist und was Du kannst."
(Zitat von einem Geflüchteten aus dem Landkreis Böblingen)

Integrationsbeauftragte

Frau Monfort Montero ist Integrationsbeauftragte des Landkreises Böblingen und als Sachgebietsleiterin Integration im Amt für Migration und Flüchtlinge aktiv. Zu ihrem Aufgabengebiet gehören die Interkulturelle Öffnung und Prozessentwicklung des Amtes, wo sie Ansprechpartnerin für die Begleitung und Auswertung der Prozesse ist. Sie ist zuständig für die Bündelung von gelungenen Integrationsvorhaben und ihre Weiterleitung im Landkreis, sowie für die Netzwerkarbeit mit Ansprechpersonen verschiedener Integrationsbereiche und -schwerpunkte (Sprache, Bildung, Arbeitsmarkt etc.). Ihre Verantwortung umfasst ebenfalls die Identifikation von weiteren Handlungsfeldern, die Organisation und Umsetzung von Informationsforen und Fachveranstaltungen, die Erarbeitung von Fachpublikationen und die Entwicklung von Maßnahmen und Projektvorhaben.

Das Sachgebiet Integration beinhaltet folgende Fachbereiche:

Weitere Projekte und Angebote

Good-Practice im Landkreis Böblingen

Good-Practice-Beispiele im Landkreis Böblingen

Broschüre stellt Beispiele gelingender Integration vor
Das Sachgebiet Integration des Amtes für Migration und Flüchtlinge gibt eine Broschüre mit 33 landkreisweiten Beispielen heraus, die unterstützende Ansätze bei der Integration von Menschen mit Zuwanderungsgeschichte im Bildungs-, Gesellschafts- und Arbeitsmarktbereich beschreiben. Mit dem Titel „Good-Practice im Landkreis Böblingen – Beispiele für gelingende Integration von Menschen mit Zuwanderungsgeschichte im sozialen und beruflichen Kontext“ (3,132 MiB) soll die Broschüre insbesondere Integrationsakteuren, Engagierten und Interessierten als Inspiration und Vorlage dienen, um Integrationsprozesse weiterzuentwickeln und fortzuführen. Dabei stellen die Beispiele nicht den Anspruch einer vollständigen und ganzheitlichen Übersicht des Landkreises mit seinen Angeboten und Handlungssträngen dar, sondern bilden eine Auswahl von Good-Practice-Beispielen ab, die erprobt, sich bewährt haben oder einfach zu übertragen sind. Der Anspruch liegt darin zu erfahren, welche Konzepte und Herangehensweisen funktionieren können.

In 7 Themenfeldern werden Beispiele aus den Bereichen „Bildung und Kinder“, „Zwischen Schule und Beruf“, „Mentale Gesundheit“, „Gesellschaftliche Teilhabe“, „Lernen und Empowern“, „Begegnungen und Netzwerken“ und „Arbeitswelt“ vorgestellt. Dabei werden die Herangehensweise, Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern, der Mehrwert und Besonderheiten beschrieben, die zum Gelingen der Initiativen und Projekte führen können. Das langfristige Ziel soll sein, über die Ausprobierphase hinaus die Lösungsansätze in vorhandene Strukturen oder Netzwerke einmünden zu lassen, damit die gewonnenen Erfahrungen und Erkenntnisse eine Nachhaltigkeit entfalten können.

Unternehmerpreis

Integrationsfond - Förderung von integrativen Ideen

Sprachvermittlerpool

Im Landkreis Böblingen gibt es seit dem 11. Oktober 2018 einen Sprachvermittlerpool. Es wurde eine Koordinierungsstelle geschaffen, welche Sprachvermittelnde akquiriert und schult, die Nutzung der Sprachvermittelnden betreut und die Beteiligten koordiniert. Somit wird für den Landkreis Böblingen eine flächendeckende Versorgung von Sprachvermittelnden sichergestellt.

Wertevermittlung

Das Amt für Migration und Flüchtlinge hat von Juli 2016 bis Februar 2017 ein Konzept zur Wertevermittlung für Flüchtlinge angeboten. In den Gemeinschaftsunterkünften wurden in Kleingruppen, begleitet von der Sozialbetreuung vor Ort, zielgruppenabgestimmte Einheiten angeboten. Mit der Expertise von Kooperationspartnern aus der Region Stuttgart und Böblingen wurden niedrigschwellige Schulungsangebote vorgestellt und durchgeführt. Dabei wurden die Themen "Diversität in der deutschen Gesellschaft", "Rollenverständnis Frau und Mann", "Prävention vor Radikalisierung" und "Kinder und Bildung" behandelt. Nun hat das Sachgebiet Integration eine Handreichung herausgegeben, welche die methodischen Inhalte bündelt und die Handlungsansätze beschreibt. Diese soll als Leitfaden dienen, um Anleitern zu ermöglichen eine Wertevermittlung zu realisieren. Die Handreichung beinhaltet u.a. Handlungsempfehlungen, Anleitungen und Ergebnissicherungsmethoden.   

 Handreichung Wertervermittlung  (7,943 MiB)

Welcome Center

Sehr geehrte Damen und Herren,
gerne möchten wir Sie zu unseren nächsten Online-Veranstaltungen einladen. Die Veranstaltungen sind kostenfrei.
Mittwoch, 14.09.2022/ 18 Uhr
Leben und Arbeiten in Deutschland: Einstieg in den Arbeitsmarkt und Weiterbildungsmöglichkeiten
In Zusammenarbeit mit ACLI, Agentur für Arbeit Stuttgart
Sprache: Italienisch, Deutsch
Anmeldung: https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_TGDIgdbTTxy7q7LHcjJfGw
Mittwoch, 21.09.2022/ 16 Uhr
Bienvenidos a Baden-Wuerttemberg: Cómo buscar empleo y redactar tu CV
Willkommen in Baden-Württemberg: Arbeitssuche und Bewerben

Sprache: Spanisch
Teilnahme: https://zoom.us/j/92745157070?pwd=cld4UlRHUnlvRU1xMWZIRXVKL1d5UT09
 
Mittwoch, 28.09.2022/ 18 Uhr
Leben und Arbeiten in der Region Stuttgart

Erfolgreich Bewerben und Jobsuche in der Region Stuttgart
In Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit Stuttgart
Sprache: Englisch
Anmeldung: https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_lzNhzuoxQUSO-mQEk1mVIw
 
Mittwoch, 19.10.2022/ 16 Uhr
Bienvenidos a Baden-Wuerttemberg: Entrevista de trabajo
Willkommen in Baden-Württemberg: Das Vorstellungsgespräch

Sprache: Spanisch
Teilnahme: https://zoom.us/j/92745157070?pwd=cld4UlRHUnlvRU1xMWZIRXVKL1d5UT09
 
Mittwoch, 26.10.2022/ 18 Uhr
Leben und Arbeiten in Deutschland: Arbeitsvertrag und Arbeitnehmerrechte
In Zusammenarbeit mit Faire Mobilität – Beratungsnetzwerk des DGB, ACLI
Sprache: Italienisch, Deutsch
Anmeldung: https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_8KCGd-5BTVG7lILv7a6aAQ
 
Wir freuen uns auf Sie!
 
Welcome Service Region Stuttgart on Tour!
Ab September bietet das Welcome Service-Team wieder die Regionale Sprechstunde für die Landkreise Böblingen, Esslingen, Göppingen, Ludwigsburg und Rems-Murr an. Alle aktuellen Termine finden Sie hier.
 

Abgeschlossene Projekte

Berufliches Empowerment für geflüchtete Frauen

Alena Babeyeva und Hanna Hiltner sind die Projektkoordinatorinnen für das IQ geförderte Projekt „Berufliches Empowerment für geflüchtete Frauen“. Dabei entwickeln sie in Einzelcoachings mit geflüchteten Frauen ohne formalen Bildungsabschluss berufliche Perspektiven und Handlungswege, um auf Perspektiven hinzuarbeiten. In niedrigschwelligen Gruppentreffen können sich die Frauen gegenseitig unterstützen, Erfahrungen v.a. hinsichtlich beruflicher Tätigkeit vernetzen und so voneinander lernen. Die Frauen sollen in Kooperation mit Arbeitsmarktpartnern die Vielfalt von beruflichen und qualifizierenden Angeboten kennenlernen. In der Broschüre „Geflüchtete Frauen – Potenziale erkennen“ (5,579 MiB) sind die Projekterfahrungen und –erkenntnisse zusammengefasst

in english (56,9 KiB)

Weitere Informationen/Further information:

Internationale Wochen gegen Rassismus

Antirassismuswochen - 15. bis 28. März 2021

Dank und Resumee (319,4 KiB)

Integrationsplan - Status Quo Papier  (3,983 MiB)

Kontakt

Landratsamt Böblingen
Amt für Migration und Flüchtlinge
Parkstraße 16
71034 Böblingen

Sachgebietsleitung und Integrationsbeauftragte
Carolina Monfort Montero
Tel.: 07031/663-2208
E-Mail: c.monfort-montero@lrabb.de

Fachstelle für interkulturelle Kompetenz
Cristina Visiers Würth
Tel.: 07031/663-2315
Mobil: 0162/2980640
E-Mail: c.visierswuerth@lrabb.de

Clearingstelle

E-Mail: sprachfoerderung@lrabb.de  

Jana Honer
Tel.: 07031/663-2253

Ramona Ott-Murad
Tel.: 07031/663-3077

MiQnet

Ricarda Gregori
Tel.: 07031/663-1177
E-Mail: r.gregori@lrabb.de

Nina Born
Tel.: 07031 663-1207
E-Mail: n.born@lrabb.de