Seit April 2016 ist Frau Monfort Montero Integrationsbeauftragte des Landkreises Böblingen und als Sachgebietsleiterin Integration im Amt für Migration und Flüchtlinge aktiv. Zu ihrem Aufgabengebiet gehören die Interkulturelle Öffnung und Prozessentwicklung des Amtes für Integration und Migration, wo sie Ansprechpartnerin für die Begleitung und Auswertung der Prozesse ist. Sie ist zuständig für die Bündelung von gelungenen Integrationsvorhaben (good-practice-Beispiele) und ihre Weiterleitung im Landkreis (z.B. im Forum „Runder Tisch Integration“), sowie für die Netzwerkarbeit mit Ansprechpersonen verschiedener Integrationsbereiche und -schwerpunkte (Sprache, Bildung, Arbeitsmarkt etc.). Ihre Verantwortung umfasst ebenfalls die Identifikation von weiteren Handlungsfeldern, die Organisation und Umsetzung von Informationsforen und Fachveranstaltungen, die Erarbeitung von Fachpublikationen und die Entwicklung von Maßnahmen und Projektvorhaben.

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Weitere Informationen/Further information:Masterabschluss für akademische Flüchtlinge/Master’s degree for academic refugees (27,9 KiB)Beispiel gelingender Integration/Examples of successful integration (36,9 KiB)Akademische Flüchtlinge/Academic refugees (109,1 KiB)

Seit Mai 2017 gibt es eine Fachstelle für interkulturelle Kompetenz. Cristina Visiers Würth ist Ansprechpartnerin für Personen, Institutionen, Organisationen, Ämter und Unternehmen, die geflüchtete Personen und Zugewanderte im Landkreis Böblingen betreuen, begleiten oder beschäftigen. Die interkulturellen Kompetenzen sollen auf persönlicher und institutioneller Handlungsebene durch Schulungen und Beratungen gestärkt werden.

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Weitere Informationen/Further information:Flyer zur Fachstelle für interkulturelle Kompetenz/Flyer on the specialist unit for intercultural competence (1,345 MiB)Angebote für Unternehmen im Landkreis Böblingen/Proposals for companies in the District of Böblingen (242,7 KiB)  

Seit dem 1. März 2018 hat das Landratsamt Böblingen eine Clearingstelle – Sprachförderung für den Landkreis installiert. Diese ist zum einen für den Aufbau von Datenbanken zum Thema Sprachförderung, für die Erstellung von Sprachkursstatistiken, die Beantragung und Abrechnung von Sprachförderprogrammen sowie das Erstellen der Übersichten über Sprachkursformate verantwortlich. Zum anderen werden Geflüchtete und Migrierte bezüglich der Sprachfördermöglichkeiten beraten und die Sprachkurse koordiniert. Des Weiteren gestaltet die Clearingstelle Gremien und Veranstaltungen rund um die Sprachförderung mit.
Ihre Ansprechpersonen sind Jana Honer und Ramona Weeck.

Sprechzeiten: Mo - Fr 09.00 - 12.00 Uhr und Do 14.00 - 18.00 Uhr

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Weitere Informationen/Further information:
Aktuelle Übersicht Integrationskurse (März)/Current overview of integration courses (March)  (27,8 KiB)
Aktuelle Übersicht Integrationskurse (April)/Current overview of integration courses (April) (27,1 KiB)
Übersicht Kursträger/Overview of language schools (94,9 KiB)
Übersicht Zugänge Sprachkurse (142,8 KiB)
Deutschkurse für Migrantinnen mit Kinderbetreuung - AWO (398,6 KiB)

Für die Umsetzung des Integrationsplanes ist Dr. Elena Anastasaki zuständig. Die Fachstelle unterstützt die Umsetzung der im Haushalt geplanten Maßnahmen zur Integrationsarbeit und ist Ansprechperson für Netzwerkpartner. Zudem begleitet sie die Fortschreibung des Integrationsplans. Außerdem ist Dr. Elena Anastasaki Ansprechpartnerin für die Gremien "Bildung und Beruf", "Integration in den Arbeitsmarkt von Flüchtlingen", "Schnittstellenmanagement" und temporärer Arbeitsgruppen.

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Weitere Informationen/Further information:Integrationsplan des Landkreises Böblingen/Integration Plan for the District of Böblingen (3,983 MiB)

Seit dem 01. Januar 2019 gibt es im Landkreis Böblingen das Projekt "MiQnet" (Migranten in Unternehemen - Qualifizierungsnetzwerk). Für eine gelingende berufliche Integration von Migranten besteht ein intensiver Bedarf an einer strukturierten Ansprache und Vernetzung auf Unternehmerseite, sowohl unter den Unternehmen, als auch mit Arbeitsmarktakteuren, Ausländerbehörden und potentiellen internationalen Arbeitnehmern, um den landkreisweiten hohen Bedarf nach Nachwuchs- und Fachkräften anzugehen.
Ziel des Projektes ist eine koordinierte, aktive und nachhaltige branchenübergreifende Vernetzung von Unternehmen im Landkreis Böblingen zu erreichen.
Ansprechperson für "MiQnet" ist Alena Babeyeva.

Alena Babeyeva und Hanna Hiltner sind die Projektkoordinatorinnen für das IQ geförderte Projekt „Berufliches Empowerment für geflüchtete Frauen“. Dabei entwickeln sie in Einzelcoachings mit geflüchteten Frauen ohne formalen Bildungsabschluss berufliche Perspektiven und Handlungswege, um auf Perspektiven hinzuarbeiten. In niedrigschwelligen Gruppentreffen können sich die Frauen gegenseitig unterstützen, Erfahrungen v.a. hinsichtlich beruflicher Tätigkeit vernetzen und so voneinander lernen. Die Frauen sollen in Kooperation mit Arbeitsmarktpartnern die Vielfalt von beruflichen und qualifizierenden Angeboten kennenlernen. In der Broschüre „Geflüchtete Frauen – Potenziale erkennen“ (5,579 MiB) sind die Projekterfahrungen und –erkenntnisse zusammengefasst

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Weitere Informationen/Further information:Flyer zum beruflichen Empowerment für geflüchteter Frauen/Flyer on professional empowerment for refugee women (465,8 KiB)Praxishilfe - Berufseinstieg geflüchteter Frauen/Practical assistance - Career entry for refugee women (5,305 MiB)BAMF-Studie: Geflüchtete Frauen in Deutschland - Bildung, Sprache Arbeitsmarkt (deutsch)/BAMF study: Refugee women in Germany - Language, education and employment (German) (665,6 KiB)BAMF-Studie: Geflüchtete Frauen in Deutschland - Bildung, Sprache, Arbeitsmarkt (englisch)/BAMF study: Refugee women in Germany - Language, education and employment (English) (568,6 KiB)